Attività

Clima aziendale

Il Clima Aziendale è l'insieme delle percezioni relative a quanto l'organizzazione soddisfa i bisogni e le finalità dei suoi membri.

Il clima aziendale è l'interpretazione degli eventi, dei bisogni, dei sentimenti dei collaboratori, dei comportamenti attesi e di quelli premiati, delle interazioni all'interno del proprio gruppo di riferimento e dei rapporti con il resto dell'organizzazione.

In altre parole il clima "è il livello di soddisfacimento dei bisogni e delle finalità delle risorse umane all'interno di un'organizzazione in relazione agli obiettivi aziendali assegnati".

L'analisi del clima permette di analizzare in che misura l'azienda soddisfa i bisogni e le aspettative dei suoi dipendenti, la qualità delle relazioni tra il management e lo staff, il ben-essere dell'azienda e delle persone.

Il Clima Aziendale, utilizzato nelle aziende, permette di:

• ottenere una fotografia di come l'azienda è percepita dal cliente interno, evidenziando eventuali problematiche e aspetti positivi;
• far emergere gli aspetti sui quali intervenire prima che deteriorino le relazioni;
• iniziare, continuare o sviluppare azioni di coinvolgimento, di condivisione della cultura organizzativa e degli obiettivi dell'azienda.

La metodologia

L’Analisi del Clima Aziendale si sviluppa nelle seguenti fasi:

• Somministrazione dei questionari creati ad hoc in base alle specifiche esigenze;
• elaborazione dei risultati con rappresentazione grafica e/o numerica, suddivisa per settore, aree aziendali, ruoli;
• analisi e interpretazione delle risultanze emerse;
• eventuale integrazione con colloqui individuali;

• elaborazione della diagnosi aziendale con relativi step per realizzare e attuare un programme di miglioramento del clima aziendale.

Biblioteca nazionale & Personae 

Personae ha realizzato per Biblioteca Nazionale Centrale di Firenze l'analisi dei risultati dei questionari di Clima Aziendale.
L'elaborazione ha permesso di mettere in luce i punti di forza e le criticità dell'organizzazione.
La nostra analisi si è concretizzata attraverso un report, nel quale abbiamo inserito per ogni domanda un grafico, in modo da rendere la lettura dei dati più comprensibile e immediata.
I risultati sono stati presentati a tutti i collaboratori e Personae ha supportato la direzione in questa attività.

Per ulteriori informazioni è possibile contatare il Dottor Alessandro Sardelli - Responsabile del Sistema Qualità 055 24919221