L'Outdoor Training è un'avventura, una sfida che l'azienda lancia ai suoi collaboratori per stimolare e sviluppare la crescita personale, la capacità di lavorare in gruppo, per confrontarsi con i propri limiti e cercare di superarli e per apportare dei cambiamenti.
La nostra metodologia prevede l'inserimento dell'Outdoor training all'interno di percorsi formativi classici.
Come indica la parola outdoor, è un'attività pensata per essere realizzata all'esterno; il che non vuol dire per forza all'aria aperta ma, per produrre risultati, deve essere realizzata fuori dal contesto organizzativo.
L'OT richiede ai partecipanti di mettersi in gioco, di "lasciarsi " coinvolgere nelle attività - giochi, sport e attività di problem solving - e soprattutto di compiere un'introspezione per capire paure, voglie, potenzialità.
Questa metodologia formativa coinvolge la persona a 360° in quanto stimola la parte razionale, emotiva, cognitiva e fisica.
La regola che sta alla base di ogni attività è che ogni sfida è rivolta verso sé stessi, serve per capirsi e migliorarsi e non per essere in competizione contro gli altri.
L'Outdoor Training tende a de- strutturare il gruppo, gli schemi e le regole per creare una nuova complicità e un nuovo modo di stare insieme, per esplorare nuovi punti di vista o nuovi modi di operare.
Ogni attività può essere realizzata solo se il gruppo ne condivide la metodologia operativa o la soluzione e se viene istaurato un clima di fiducia reciproca.
Ogni esercizio o attività prevede un approfondito debriefing finale nel quale, oltre a discutere insieme dell'andamento dell'attività, atteggiamenti e dinamiche instaurate, si cercano altre soluzioni e strategie per trasferirle nell'attività lavorativa.
L'Outdoor Training aiuta a: