Attività

Motivazione - Aspettative - Potenziale

Le MOTIVAZIONI, le ASPETTATTIVE e le POTENZIALITA' dei dipendenti sono tre fattori determinanti per lo sviluppo professionale dei singoli e per il ben-essere dell'azienda.

La motivazione nasce dal significato e dal valore che i dipendenti attribuiscono alla loro attività e alla missione dell'azienda e permette alle persone di trovare l'energia e gli stimoli necessari per superare gli ostacoli e impegnarsi per raggiungere  gli obiettivi stabiliti.

Le aspettattive professionali sono soggettive e influenzano i comportamenti lavorativi dei singoli.

La potenzialità variano e si sviluppano grazie a stimoli interni ed esterni che permettono alle persone di crescre e affrontare nuove sfide e nuovi obiettivi.

La valutazione del MAP offre vantaggi sia per l'Azienda che per i lavoratori

per l' Organizzazione:

• Far corrispondere le aspettative dei dipendenti agli obiettivi aziendali
• Aumentare la produttività aziendale
• Sviluppare il potenziale dei componenti e le capacità del team di lavoro
• Migliorare il clima aziendale nel suo complesso
• Realizzare progetti nel minor tempo possibile
• Investire meno tempo nel riallineare lo scarto fra le esigenze dell'azienda e quelle delle risorse umane

per i Collaboratori:

• Identificare e accrescere gli stimoli alla base della propria motivazione
• Acquisire la capacità di motivarsi e motivare gli altri
• Sviluppare strategie che permettano di soddisfare le proprie aspettative
• Prevenire lo stress lavorativo
• Crescere professionalmente grazie allo sviluppo delle proprie potenzialità

Abbiamo sviluppato un nostro metodo per la mappatura del M.A.P.
Per ulteriori informazioni contattaci info@personae.it