Analisi motivazionale

MAP - analisi motivazionale, aspettative e potenziale

Le MOTIVAZIONI, le ASPETTATTIVE e le POTENZIALITA' dei dipendenti sono tre fattori determinanti per lo sviluppo professionale e personale dei singoli e per il ben-essere dell'azienda.

 

La motivazione è il nostro motore,l'energia che ci spinge verso un obiettivo, è la forza che ci permette di superare gli ostacoli. 

 

Le aspettattive rappresentano i nostri desideri, dove voglio andare e ciò che voglio ottenere.

 

Le potenzialità sono le nostre capacità ancora inespresse, le competenze sulle quali poter fare affidamento per costruire un percorso di crescita.

 

 

La valutazione del MAP consente di conoscere il proprio capitale umano tenendo presente le sue motivazioni e aspettative, impiegandolo secondo le sue potenzialità.

In questo modo le persone saranno maggiormente soddisfatte e conseguentemente l'azienda otterrà maggiori risultati.

 

Personae ha sviluppato un suo personale metodo per la mappatura del M.A.P. che consente:

 

per l' Organizzazione:

  • Far corrispondere le aspettative dei dipendenti agli obiettivi aziendali
  • Aumentare la produttività aziendale
  • Sviluppare il potenziale dei componenti e le capacità del team di lavoro
  • Migliorare il clima aziendale nel suo complesso
  • Realizzare progetti nel minor tempo possibile
  • Investire meno tempo nel riallineare lo scarto fra le esigenze dell'azienda e quelle delle risorse umane

 

per i Collaboratori:

  • Identificare e accrescere gli stimoli alla base della propria motivazione
  • Acquisire la capacità di motivarsi e motivare gli altri
  • Sviluppare strategie che permettano di soddisfare le proprie aspettative
  • Prevenire lo stress lavorativo
  • Crescere professionalmente grazie allo sviluppo delle proprie potenzialità