EGO HR - risorse umane

La persona al centro

Al centro di tutto sono le risorse umane che attraverso EGO vengono individuate, valutate e valorizzate individuandone competenze, potenzialità e aspettative.
L'obiettivo è la condivisione degli obiettivi personali e aziendali  con conseguente raggiungimento del ben- essere dell'impresa.

 EGO HR è la procedura che consente di seguire la vita di ogni collaboratore, dal momento dell'invio del CV fino a tutto il suo percorso di carriera.

Elenco moduli Hr

  • Gestione del fascicolo elettronico
  • Storicizzazione del curriculum (attività precedenti l’assunzione e percorso di carriera interna)
  • Storicizzazione eventi riguardanti l’anagrafica
  • Gestione elettronica dei documenti inerenti il soggetto
  • Scheda retribuzione personalizzata (collegamento a gestionale paghe)
  • Storicizzazione aspettative del soggetto ed eventuali richieste
  • Gestione obiettivi
  • Storicizzazione sanzioni e premi
  • Organigramma automatico
  • Job Description con mappatura delle competenze attese per ogni mansione
  • Reportistica
  • Creazione modulistica in automatico
  • Mappatura modello competenze attese (per job description)
  • Analisi delle competenze possedute (per persona)
  • Gap analysis tra le competenze attese e le competenze possedute
  • Gestione colloquio individuale

Gestione CV on-line

  • Form on-line per acquisizione curricula
  • Screening CV tramite modulo di ricerca

Gestione Formazione

  • Elenco corsi con classificazione per tipologie
  • Gestione del calendario corsi
  • Gestione anagrafica partecipanti
  • Cartella elettronica con materiale didattico
  • Gestione feedback corsi da parte dei discenti